Ufficiale RAF OASC | Esercizi di pianificazione e SDT | How2become

Ogni membro del sindacato riceve una copia dell'impostazione degli esercizi, della carta ruvida e una matita. L'impostazione, scelta tra un numero disponibile, contiene una mappa e il riassunto di una situazione immaginaria in cui si è trovato il team del sindacato. Di solito ci sono due o più soluzioni possibili al problema e l'obiettivo è che il sindacato arrivi ad un soluzione preferita dal gruppo.

L'esercizio è diviso in tre fasi:

IL PERIODO DI STUDIO PRIVATO

Dopo il briefing, ti verranno dati 15 minuti per uno studio privato durante il quale dovrai familiarizzare con il brief e l'impostazione, prendere le note che desideri e intraprendere i tuoi calcoli su velocità / distanza / tempo per arrivare a una o più soluzioni.

IL PERIODO DI DISCUSSIONE

Successivamente, viene dato un periodo di 20 minuti al gruppo per discutere le opzioni, controllare i calcoli e arrivare a una soluzione di squadra. Nessun presidente è nominato e la discussione è su base gratuita per tutti.

Durante questa fase, il Consiglio, che non partecipa attivamente alla discussione, valuterà quali membri del sindacato hanno influenza, percezione, comprensione e giudizio e si farà una nota sul loro grado di coinvolgimento, cooperazione e calcolo di ciascun membro.

IL PERIODO DI QUESTIONE

Segue quindi una fase di 20-25 minuti durante la quale il Presidente del Consiglio interroga ogni membro del sindacato in merito all'impostazione, al problema, alla soluzione scelta, alle soluzioni respinte e ai calcoli.

Entro la fine dell'interrogatorio, il membro del consiglio di amministrazione, che avrà segnato durante questo periodo, avrà notato le qualità apparenti in ciascun membro del sindacato (oltre a confermare, o altrimenti, quelle qualità già annotate come sopra), oltre a agilità mentale, flessibilità e reazione alla pressione.

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Tempo:
In totale stimiamo che questo esercizio durerà 30 minuti.

Obiettivi:
• Esplorare l'argomento del pensiero strategico.
• Offrire ai partecipanti l'opportunità di considerare cosa significa per loro il tema e gli altri partecipanti al momento.

Di

Tempo:
Questo esercizio richiederà circa 25 minuti per essere completato. In totale, consentendo la discussione, si consiglia di consentire 30 minuti per il completamento.

Obiettivi:
• Esplorare l'argomento del pensiero strategico.
• Offrire ai partecipanti l'opportunità di considerare cosa significa per loro il tema e gli altri partecipanti al momento.

Dimensione del gruppo:
Questo modulo può essere utilizzato con gruppi di massimo 20 partecipanti.

Avrai bisogno:
• Carta da lavagna a fogli mobili, penne colorate e adesivi o forme colorate.
Una selezione di Mark Sketch Scented Flipchart Markers può essere acquistata dal Market degli Allenatori.

Gli appunti:
Come variante, puoi chiedere ai tuoi partecipanti di creare un collage, anziché un disegno. Se scegli questa opzione avrai anche bisogno di una collezione di vecchie riviste, cartoline, biglietti d'auguri ecc., Forbici e colla.

Etichetta

Tempo:
In totale stimiamo che questo esercizio durerà 15 minuti.

Obiettivi:
• Identificare alcuni dei temi chiave che i partecipanti esploreranno nella prossima formazione sulla pianificazione aziendale.

Di

Tempo:
Questo esercizio richiederà circa 10 minuti per essere completato. In totale, consentendo una discussione, si consiglia di consentire 15 minuti per il completamento.

Obiettivi:
• Identificare alcuni dei temi chiave che i partecipanti esploreranno nella prossima formazione sulla pianificazione aziendale.

Dimensione del gruppo:
Questo modulo è adatto all'uso con gruppi di quasi tutte le dimensioni.

Utile per:
Chiunque partecipi a un corso o un workshop incentrato sulla pianificazione aziendale.

Avrai bisogno:
• Una copia stampata della versione grande (A3) Trainer della griglia di ricerca di parole fornita, apposta su una lavagna a fogli mobili.

Gli appunti:
Un piccolo premio per la squadra vincitrice sarebbe bello, anche se non essenziale

Etichetta

Tempo:
In totale stimiamo che questo esercizio durerà 30 minuti.

Obiettivi:
• Accogliere i partecipanti.
• Presentare l'uno o l'altro facilitatore / i e partecipanti.
• Per introdurre le strutture.
• Concordare gli obiettivi del corso e il calendario.

Di

Tempo:
Questo esercizio richiederà circa 25 minuti per essere completato. In totale, consentendo la discussione, si consiglia di consentire 30 minuti per il completamento.

Obiettivi:
• Accogliere i partecipanti.
• Presentare l'uno o l'altro facilitatore / i e partecipanti.
• Per introdurre le strutture.
• Concordare gli obiettivi del corso e il calendario.

Dimensione del gruppo:
Questo modulo è adatto all'uso con gruppi di quasi tutte le dimensioni.

Avrai bisogno:
Niente, oltre ai materiali forniti.

Etichetta

Tempo:
In totale stimiamo che questo esercizio durerà 20 minuti.

Obiettivi:
• Per presentare i partecipanti l'un l'altro.
• Incoraggiare i partecipanti a condividere le loro percezioni dell'organizzazione per cui lavorano.

Di

Tempo:
Questo esercizio richiederà circa 5 minuti per essere completato. In totale, consentendo la discussione, si consiglia di consentire 20 minuti per il completamento.

Obiettivi:
• Per presentare i partecipanti l'un l'altro.
• Incoraggiare i partecipanti a condividere le loro percezioni dell'organizzazione per cui lavorano.

Dimensione del gruppo:
Questo modulo è adatto per l'uso con gruppi di massimo 25 partecipanti.

Utile per:
Personale a tutti i livelli.

Avrai bisogno:
Niente, oltre ai materiali forniti.

Gli appunti:
Dovrai creare un set di carte di sentimenti per ogni persona.

Le carte dei sentimenti possono essere utilizzate in molti modi diversi e in molte situazioni diverse. Queste note spiegano tre modi di usarle in un semplice rompighiaccio. Due esercizi di allenamento leggermente più complessi sono spiegati nei moduli del corso.

Etichetta

Tempo:
In totale stimiamo che questo esercizio durerà 30 minuti.

Obiettivi:
• Incoraggiare i partecipanti a riflettere sulla cultura della propria squadra o organizzazione.
• Identificare gli aspetti positivi della squadra o dell'organizzazione.

Di

Tempo:
Questo esercizio durerà circa 15 minuti. In totale, consentendo la discussione, si consiglia di consentire 30 minuti per il completamento.

Obiettivi:
• Incoraggiare i partecipanti a riflettere sulla cultura della propria squadra o organizzazione.
• Identificare gli aspetti positivi della squadra o dell'organizzazione.

Dimensione del gruppo:
Questo modulo è adatto per l'uso con gruppi di massimo 15 partecipanti.

Avrai bisogno:
• Un sacco di bicchieri di plastica trasparenti - idealmente avrai una varietà di dimensioni e forme.
• Una selezione di stick colorati (agitatori di plastica con forme ad un'estremità).
• Pacchetti di carta velina colorata in un'ampia varietà di colori.

Gli appunti:
Piccoli premi sarebbero un bel tocco, ma non sono essenziali.

Etichetta

Tempo:
In totale stimiamo che questo esercizio durerà 20 minuti.

Obiettivi:
• Aiutare i partecipanti a conoscersi.
• Incoraggiare i partecipanti a pensare al proprio "marchio" personale.
• Incoraggiare i partecipanti a pensare a come le immagini possono comunicare più delle parole e possono rendere la comunicazione più potente.

Di

Tempo:
Questo esercizio richiederà circa 15 minuti per essere completato. In totale, consentendo la discussione, si consiglia di consentire 20 minuti per il completamento.

Obiettivi:
• Aiutare i partecipanti a conoscersi.
• Incoraggiare i partecipanti a pensare al proprio "marchio" personale.
• Incoraggiare i partecipanti a pensare a come le immagini possono comunicare più delle parole e possono rendere la comunicazione più potente.

Dimensione del gruppo:
Questo modulo può essere utilizzato con gruppi di qualsiasi dimensione.

Avrai bisogno:
• Biglietti da visita e penne con nome in bianco per i partecipanti.
Una selezione di Mark Sketch Scented Flipchart Markers può essere acquistata dal Market degli Allenatori.

Gli appunti:
Se si utilizza questo rompighiaccio in gruppi molto grandi, chiedere ai partecipanti di lavorare in piccoli gruppi e presentarsi a quei membri del team piuttosto che all'intero gruppo.

Etichetta

Tempo:
In totale stimiamo che questo esercizio durerà 15 minuti.

Obiettivi:
• Esplorare in che modo le ipotesi e le esperienze precedenti possono impedirci di pensare chiaramente a una sfida.

Di

Tempo:
Questo esercizio richiederà circa 10 minuti per essere completato. In totale, consentendo una discussione, si consiglia di consentire 15 minuti per il completamento.

Obiettivi:
• Esplorare in che modo le ipotesi e le esperienze precedenti possono impedirci di pensare chiaramente a una sfida.

Dimensione del gruppo:
Adatto per l'uso con gruppi di quasi tutte le dimensioni.

Avrai bisogno:
• Abbiamo fornito una diapositiva PowerPoint per l'indovinello, in alternativa puoi scriverlo in anticipo su una lavagna a fogli mobili.

Etichetta

Tempo:
In totale stimiamo che questo esercizio durerà 20 minuti.

Obiettivi:
• Illustrare, in modo divertente, il problema dell'essere troppo vicini a una situazione oa un problema.

Di

Tempo:
Questo esercizio richiederà circa 5 minuti per essere completato. In totale, consentendo la discussione, si consiglia di consentire 10 minuti per completare questo modulo.

Obiettivi:
• Illustrare, in modo divertente, il problema dell'essere troppo vicini a una situazione oa un problema.

Dimensione del gruppo:
Questo modulo è adatto all'uso con gruppi di quasi tutte le dimensioni.

Avrai bisogno:
• Un piccolo premio per il vincitore sarebbe una bella aggiunta a questo esercizio.

Gli appunti:
PowerPoint passerà automaticamente alla diapositiva successiva dopo un minuto.

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